Esta plataforma les permitió a mujeres y jóvenes escapar del desempleo generado por el Covid-19

• Tutorel es una plataforma de cursos que ha permitido a 1,000 mujeres —que han sido de los grupos más golpeados por la pandemia— autoemplearse.
• Arleth Leal, presidenta de la empresa y especialista en recursos humanos, asegura que debemos ser flexibles a nuevas formas de emplearnos.
• Asegura que los profesionistas que más rápido se integren al mercado laboral serán quienes hayan adquirido más habilidades.

Las mujeres y los jóvenes fueron de los segmentos de la población más golpeados por el desempleo que generó la pandemia del Covid-19.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2020 se alcanzó una cifra sin precedentes de 114 millones de personas desempleadas, debido al confinamiento sanitario.

¿Cómo darle la vuelta a esa situación? Para Arleth Leal la respuesta fue Tutorel, una plataforma que, por un lado, permite a las personas autoemplearse convirtiéndose en tutores; y por otro, ofrece capacitación o actividades lúdicas.


La idea de Tutorel es encontrar a personas con habilidades, no necesariamente con un título profesional, para que enseñen a quienes empaten con sus intereses.

Hoy esta plataforma le ha permitido a 1,000 mujeres autoemplearse. Este es el caso de Adriana que enseña tejido de palma desde una comunidad rural.

“No sabemos cómo se conecta a internet, pero es bien bonita la historia porque sus clases son desde un espacio al aire libre”, platica Arleth Leal a Business Insider México.

El mundo laboral que encontraremos después de Covid-19

La presidenta de Tutorel asegura que aún hoy estamos acostumbrados a tener un salario fijo, a trabajar 8 horas o un poco más. Sin embargo, la pandemia cambió mucho la estructura del campo laboral y ante lo que se está viviendo debemos estar abiertos al cambio; ejemplo de ello, es esta plataforma que permite ser tutor de tiempo completo o de tiempo parcial para quienes requieren un segundo ingreso.

Arleth Leal es también especialista en recursos humanos y recomienda que los profesionistas utilicen las plataformas para capacitarse, pues quienes logren conseguir empleo serán quienes hayan acumulado mayores habilidades durante la pandemia.

“La primer pregunta que te harán los reclutadores es, ¿qué hiciste durante la pandemia? Y quienes hayan aprovechado el momento serán los considerados por los reclutadores”, afirma.

Las crisis y las oportunidades

En la creación de Tutorel, Arleth Leal entendió, como alguien se lo había dicho en alguna ocasión, que las temporadas de crisis son temporadas de oportunidad, y así lo vivió, incluso para su propia empresa.

Además de la pasión, uno de los grandes motores de la directiva es generar un negocio con bases sociales; que solucione un problema que en este momento ha tenido mucho impacto en la vida de las personas.

La presidenta de Tutorel espera que lleguen a las 5,000 clases diarias; además de seguir permitiendo que las personas generen ingresos por sus habilidades y con una mayor flexibilidad laboral ante el desempleo que generó el Covid-19.
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Publicado en Business Insider