Qué tipo de formación prefieren las empresas ¿online o presencial?

La formación constante es un requisito en el mercado laboral actual, pero ¿es mejor estudiar de forma online o presencial?

Es creciente la tendencia hacia el aprendizaje online. Esta brinda muchos beneficios asociados a la comodidad, la flexibilidad de horarios y el costo económico. Sin embargo, hay quienes dudan de su efectividad en comparación con el aprendizaje presencial, y al momento de elegir un curso se preguntan cuál de las dos metodologías es más útil y valorada por las empresas.

​En las grandes compañías, se estimula a los trabajadores a través del aprendizaje online. Al menos en Estados Unidos, más del 70% de las empresas ofrecen a sus profesionales cursos online sobre diversas disciplinas. La formación e-learning resulta muy atractiva por sus características, pero aún existe una sensación generalizada entre estudiantes y profesionales de que los cursos de este tipo no son tan valorados como los cursos presenciales.


La mayoría de los estudiantes considera que una carrera a distancia se valora menos que una presencial, de acuerdo a una Encuesta de Empleo realizada por Universia y Trabajando.com. Existe la percepción de que las carreras presenciales son más prestigiosas que las online, y que por tanto, suman más al momento de presentarse como candidato para un puesto de trabajo.


Sin embargo, gran parte de las empresas está erradicando el mito sobre la poca credibilidad de los cursos online. La mayoría de las ofertas de capacitaciones que se ofrecen desde las empresas son de cursos a distancia, por lo que cabe preguntarse ¿por qué una compañía invertiría en este tipo de formación para sus trabajadores si no creyera es un utilidad y valor?


La idea de que un reconocimiento pierde valor si es online está mal fundada, y en esto están de acuerdo la mayoría de los reclutadores actuales, quienes consideran que incluir un curso en línea en un Currículum Vitae influye de forma positiva en la contratación. Esto genera la impresión de que el candidato se interesa por la formación constante y la especialización de su perfil profesional.


Otra de los beneficios de realizar cursos en línea es que el candidato cuenta con conocimientos actualizados. En este sentido la modalidad en línea es incluso más apreciada que la presencial, porque sus programas están más adaptados a la realidad.


Así que cuando tengas dudas sobre qué tipo de curso debes realizar, olvídate de la idea de que los cursos online son menos valorados en el mercado laboral. Piensa en tus posibilidades de tiempos y considera cada programa para saber cuál se adapta mejor a tus necesidades y las metas que quieres alcanzar.

• Fuente: Universia México