Al final de cada año, alrededor del mundo, las personas aprovechan los últimos días de diciembre no solo para rememorar y reflexionar acerca de lo que vivieron en los últimos 12 meses, sino también para plantearse el panorama que traerá el nuevo año. IJNet y el Foro Pamela Howard sobre Cobertura de Crisis hicieron lo propio en compañía de Indhira Suero Acosta ,  John Ospina ,  Mirelis Morales Tovar  y  Nadia Politis , para analizar lo que le espera al periodismo de la región

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Vea los datos, no las caras. La raza , el color , la religión , el sexo (incluidos el embarazo , la orientación sexual o la condición de transgénero), la nacionalidad , la discapacidad , la edad (40 años o más) o la información genética (incluidos los antecedentes médicos familiares) NO deberían tenerse en cuenta al tomar decisiones de contratación, despido, ascenso, remuneración, capacitación, aplicación de medidas disciplinarias u otras decisiones laborales. Proporcione

En la era digital, la información circula a una velocidad vertiginosa. Con un solo clic, cualquier persona puede compartir noticias, opiniones o rumores en redes sociales y plataformas de mensajería. Incluso existe la teoría por la que cada persona está conectada a cualquier otro del planeta a una distancia de tan solo 6 personas. Sin embargo, esta democratización del acceso a la información ha traído consigo un problema creciente: la proliferación de noticias falsas o fake n

Integrar un equipo de trabajo no solo es importante para el bienestar personal, sino también para la armonía y productividad de toda la empresa.  La integración laboral efectiva puede prevenir y resolver conflictos internos, mejorando el ambiente laboral y asegurando que todos los colaboradores trabajen hacia un objetivo común.  A continuación, Equipo Impacta te presenta cinco consejos útiles para una exitosa integración laboral en tu equipo de trabajo. Técnicas de integració